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醉酒驾驶怎么判刑1-6个月用人单位会解除合同
1、其判刑标准，如下：醉酒驾车发生交通事故，但是尚未构成犯罪的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒。交警部门可以对驾照进行吊销，并且行为人在五年内都不得重新取得机动车驾驶证。
2、法律分析：国有企业职工醉酒驾驶，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。醉酒驾驶是属于危险驾驶的行为，会构成危险驾驶罪的，对危险驾驶者，人民***一般是判处1-6个月的拘役。
3、员工酒后驾车，要看严重违反公司纪律的情况，单位可以辞退该员工。员工处于非工作关系且醉酒驾驶，造成严重后果的，依法追究刑事责任。单位也可以辞退该员工。
4、醉酒驾驶怎么判刑1-6个月用人单位会解除合同 企业对“酒驾”也会有约束。记者从本市一家国企了解到，如果员工受到刑事处罚，公司有权单方面解除劳动合同。
醉酒驾驶的标准是?
1、法律分析：醉酒驾车的标准是，车辆驾驶者血液中的酒精含量，等于或超过80mg/100ml。此处的酒精含量指的是，车辆驾驶者在呼气酒精含量检验，或血液酒精含量检验中测得的酒精浓度。
2、法律分析：我国法律规定的醉驾指标为血液酒精含量每100ml高于80mg。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
3、法律分析：酒后驾车是指驾驶人员血液中每100毫升的酒精含量大于或等于20毫克，并小于80毫克；如每100毫升血液中酒精含量达到或超过80毫克则被定性为醉酒驾车。
4、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 五年内不得重新取得机动车驾驶证。
5、【法律分析】：饮酒驾车和醉酒驾车的判定标准：驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为就可以认定为醉驾。驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为可以认定为酒驾。
醉酒驾驶会造成哪些后果?
1、法律分析：在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
2、法律分析：酒后驾驶的法律后果：酒后驾驶会暂扣司机的驾驶证六个月并且进行给予其1000-2000元的罚款。第二次酒后驾驶的，将会处以10日以下的拘留和进行罚款1000元到2000元，还会吊销驾驶证。
3、因饮酒后驾驶机动车受到处罚的，需要判处十日以下的拘留，同时吊销驾驶人的机动车驾驶证。醉酒驾驶（醉驾）是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违法行为。
4、处三年以上七年以下***；因逃逸致人死亡的，处七年以上***。
5、醉驾的后果是非常严重的：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg\/100ml，小于80mg\/100ml属于饮酒后驾车；醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg\/100ml的驾驶行为。
党员醉酒驾驶怎么处罚
法律分析：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
法律分析： 酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
法律分析：因酒后驾驶违法行为依法被处暂扣驾驶证并处罚款的，党纪给予警告处分，或政纪给予警告或记过处分。因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的，党纪给予严重警告处分，或政纪给予记大过或降级处分。
