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预收培训费如何做账务处理?
1、分期确认收入：可以将培训费按照实际收到的时间分期确认收入，即逐批次将收到的培训费计入当期收入，直到全部确认为止。
2、收到培训费时，入预收，在培训结束正式开具发票后再入收入。分录：开出收据时：借：现金贷：预收帐款（或其他应付款）收据换开***时：贷：经营收入借：预收帐款追问：明白了。
3、未开***可以先做预收账款哦。做完预收等到开票的时候再做收入和税就可以了。
4、企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费***用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
5、收到培训费时，入预收，在培训结束正式开具***后再入收入。教育培训机构是否交税，要看你单位是向什么单位申请票据的，如果是向财政局申请财政票据的，而且是从事学历教育的，是免税的，其他都是需要缴纳3%的营业税的。
培训费怎么做账务处理
员工培训费的账务处理如下：借：管理费用 贷：银行存款 如果是属于职工教育经费：借：应付职工薪酬——应付职工教育经费 贷：银行存款 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。
员工的培训费支出计提的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际支付员工培训费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。
应付职工薪酬核算的科目具体包括：工资、奖金等、职工***、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。
接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
可以作为其他应付款核算，因为这个业务相当于你们代办学生的伙食和住宿，属于非盈利性质的。
技能培训费的账务处理怎么做?
企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费***用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
贷：应付职工薪酬——职工教育经费 培训费的所得税处理 按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为，对于不超过工资、薪金总额5%的部分，是可以允许税前扣除的。
公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。
培训费收入怎么做账
1、培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
2、企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费***用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
3、培训行业账务处理：根据业务发生情况做相应分录，根据分录登记相应账簿，然后编制财务报表。计提人员工资，借：劳务成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
4、在记账时，要根据实际情况来选择正确的核算方法。如果培训费属于成本劳务，则应该按照“合理安排、审批制度”进行相关记录，确认费用是否属于可分配范围。如果培训费属于非成本劳务，则应该将费用计入营业税金及附加。
5、也不应作为当期的收入和费用处理，民办培训学校的会计年度自公历1月1日起至12月31日止，会计核算以人民币为核算本位币，***用借贷记账法进行会计处理，***用借贷记账法进行会计处理。
